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山东博汇纸业股份有限公司公告(系列)(3)

时间:2017-12-07 08:00来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
  3、本员工持股计划设立后委托兴业国际信托有限公司管理,并全额认购兴业国际信托有限公司设立的兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划

  3、本员工持股计划设立后委托兴业国际信托有限公司管理,并全额认购兴业国际信托有限公司设立的兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划(以最终签订的合同为准)的劣后级份额,海通证券股份有限公司为本次员工持股计划的投资顾问。兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划份额上限为30000万份,按照不超过2:1的比例设立优先级份额和劣后级份额,兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划主要投资范围为购买和持有博汇纸业(股票代码600966)股票。公司第一大股东山东博汇集团有限公司承诺为兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划中优先级份额权益的实现提供担保。

  4、兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划存续期内,优先级份额按照兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划合同约定的预期年化收益率按实际存续天数优先获得收益。对于劣后级份额而言,通过份额分级,放大了劣后级份额的收益或损失,若市场面临下跌,劣后级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。

  5、兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划以二级市场、大宗交易购买等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内,兴业信托-博汇纸业1号员工持股集合资金信托计划通过二级市场、大宗交易购买等法律法规许可的方式获得标的股票。

  6、公司董事会对本员工持股计划审议通过后,将发出召开股东大会通知,审议员工持股计划,经公司股东大会批准后方可实施。

  7、本员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

  一、释义

  以下词语如无特殊说明,在本文中具有如下含义:

  ■

  本计划草案中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况,均为四舍五入原因造成。

  二、员工持股计划的目的和基本原则

  公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,制定了本计划草案。公司董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划,持有公司股票的目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力,促进公司长期、持续、健康发展。

  三、员工持股计划的管理

  股东大会是公司的最高权力机构,负责审核批准实施本员工持股计划。

  公司董事会负责拟定和修改本员工持股计划,报股东大会审批,并在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜。

  公司监事会负责对持有人名单进行核实,并对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害公司及全体股东的利益的情形,是否存在摊派、强 行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形发表意见。

  独立董事应当就对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害公司及全体股东的利益的情形,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形发表独立意见。

  本员工持股计划的持有人通过持有人会议选出持有人代表,监督员工持股计划的日常管理,代表员工持股计划持有人行使股东权利或者授权管理机构行使股东权利。本员工持股计划的变更、终止、存续期的延长等需要由持有人会议表决通过后报董事会审议批准。

  四、员工持股计划的参加对象及确定标准

  (一)员工持股计划的参加对象

  本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定,公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的正式员工,参加对象在公司或下属子公司全职工作,领取薪酬,并签订劳动合同。

  (二)员工持股计划的参加对象的确定标准

(责任编辑:admin)
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